Fjärrvärmebranschen står inför ett stort rekryteringsbehov och kommer att behöva attrahera nya grupper av människor. Hållbar utveckling Väst arrangerar därför två workshopar på temat jämställd rekrytering tillsammans med Svensk Fjärrvärme. Workshoparna riktar sig till ansvariga för personal och rekrytering på lednings-, chefs- och mellanchefsnivå på energibolag.
Den första workshopen, 28 oktober, kommer att fokusera på rekryteringsprocessen och på konkreta metoder för att rekrytera framgångsrikt och jämställt samt vad detta kan ge för affärsvinster.
Den andra workshopen, 1 december, kommer vi att fokusera på vad ett förändringskompetent ledarskap innebär och hur företag kan göra för att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare.
Klara Adolphson, Ledarna - Sveriges chefsorganisation, är processledare vid båda tillfällena. Klara har lång erfarenhet av såväl ledarskaps- som jämställdhetsfrågor och är just nu aktuell med sin nya bok Chef kan du vara själv: Om förändringskompetent ledarskap.
Workshoparna är en del av projeket Energi i ett genusperspektiv 2, som finansieras av Energimyndigheten.
Läs mer och ladda ner inbjudan med programmet för workshoparna.
