I höst anordnar Hållbar utveckling Väst två workshopar på temat jämställd rekrytering i samarbete med Svensk Fjärrvärme. De flesta som arbetar i energibranschen män. Samtidigt står branschen inför ett stort rekryteringsbehov och har därför mycket att tjäna på att attrahera både män och kvinnor. Det finns dessutom industriföretag som kan visa på en koppling mellan ökad jämställdhet och ökad lönsamhet.
Den första workshopen, den 28 oktober, fokuserar på konkreta metoder för att rekrytera framgångsrikt och jämställt och vad detta kan ge för affärsvinster. Den andra, 1 december, inriktar sig på vad företag kan göra för att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare.
Båda tillfällena omfattar en heldag som bygger på kortare föreläsningar, dialog och deltagarnas aktiva medverkan. På workshoparna kommer goda exempel presenteras av energibolag och andra företag som arbetat framgångsrikt med rekrytering och som kan visa på hur lönsamheten i företaget har ökat i takt med mer jämställd rekrytering.
Håll utkik efter mer information om de båda workshoparna på vår webb och i vårt nyhetsbrev!
För mer information, kontakta Carolina Dolff
