Fjärrvärmebranschen står inför ett stort rekryteringsbehov och kommer att behöva attrahera nya grupper av människor. Hållbar utveckling Väst arrangerar därför två workshopar på temat jämställd rekrytering tillsammans med Svensk Fjärrvärme.
OBS. Det här är den andra träffen av två. Den första träffen är 28 oktober.
Den 28 oktober hålls den första workshopen som fokuserar på rekryteringsprocessen och på konkreta metoder för att rekrytera framgångsrikt och jämställt samt vad detta kan ge för affärsvinster. Under den andra dagen, den 1 december kommer vi att fokusera på vad ett förändringskompetent ledarskap innebär och hur företag kan göra för att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Workshoparna riktar sig främst till dig som är ansvarig för personal och rekrytering på lednings-, chefs- och mellanchefsnivå på ett energibolag.
Varje workshop omfattar en heldag som bygger på kortare föreläsningar, dialoger och deltagarnas aktiva medverkan. Vid båda tillfällena presenteras inspirerande exempel från organisationer som arbetat framgångsrikt med rekryteringsprocessen, med frågor kring jämställdhet och som aktivt sökt nya vägar för att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Du som deltar kommer att få göra övningar som du kan ta med hem och tillämpa i din egen verksamhet!
Klara Adolphson, ledarskapskonsult på Ledarna - Sveriges chefsorganisation, är processledare vid båda tillfällena. Klara har lång erfarenhet av såväl ledarskaps- som jämställdhetsfrågor och är aktuell med sin nya bok Chef kan du vara själv: Om förändringskompetent ledarskap.
Anmälan
Mejla din anmälan och information om matpreferenser samt faktureringsadress till Carolina Dolff.
Sista anmälningsdag är 8 oktober. Det är begränsat antal platser, så först till kvarn gäller!
Ladda ner inbjudan med program
